Di tengah persaingan dunia kerja yang semakin ketat dan pertumbuhan industri yang juga tidak kalah pesat, tak jarang dijumpai banyak orang yang kebingungan dalam menentukan arah karier mereka. Belum lagi fenomena burnout kerja hingga overthink dengan masa depan karier yang semakin ramai dibicarakan di berbagai platform media sosial. Hal tersebut menambah pembuktian bahwa karier yang baik adalah karier yang direncanakan, bukan hanya sekedar dijalani hari demi harinya. Namun, ketika hendak merencanakannya, banyak yang masih merasa bingung harus memulai dari mana. Di tengah kondisi seperti ini, muncullah sebuah profesi bernama career coach. Profesi ini dapat membantu Anda dalam menyusun strategi karier yang efektif melalui tahapan pengenalan potensi diri untuk dapat membantu Anda melangkah dengan lebih terarah. Lantas yang menjadi pertanyaan adalah, apakah semua orang membutuhkan career coach? Artikel ini akan membahas seputar manfaat dari career coach dan kapan Anda mungkin akan membutuhkannya. Simak hingga akhir!

Apa Itu Career Coach?

Career coach adalah pihak yang mendampingi serta membantu seseorang dalam merencanakan karier dengan sistematis dan terstruktur serta mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk dapat mencapai tujuan karier mereka secara spesifik. Pendekatan yang digunakan career coach ini sangat terstruktur dan berfokus pada hasil yang dapat diukur. Lalu apa perbedaanya dengan mentor? Sedangkan, mentor adalah pihak yang bertugas memberikan bimbingan, dukungan, serta membagikan pengalamannya untuk penembangan diri dan karier seseorang secara keseluruhan. Umumnya, career coach cocok digunakan bagi Anda yang baru akan menyusun jalur karier atau merasa tidak berkembang sehingga ingin menyusun ulang rencana jangka panjang dan karier memetakan potensi-potensi yang Anda miliki. Sedangkan, mentor ini sifatnya lebih umum daripada career coach. Mentor lebih cocok bagi Anda yang ingin belajar dari pengalaman orang lain yang utamanya berada dalam industri yang sama, namun tanpa sesi bimbingan intensif seperti career coach.

Kapan Career Coach Diperlukan?

Sebenarnya, tidak ada aturan tertentu mengenai waktu penggunaan jasa coaching ini. Namun, biasanya, orang-orang menggunakan jasa career coach ini di saat mereka:

Baru memulai karier. Membutuhkan arahan dari career coach untuk menentukan karier yang sesuai dengan passion, minat, juga bakat Anda.
Mencari pekerjaan. Career coach dapat membersamai Anda dalam berbagai tahap menemukan pekerjaan, seperti menyusun CV dan mempersiapkan wawancara.
Merasa stuck dengan karir saat ini. Dalam keadaan ini, career coach dapat membantu Anda dalam mengidentifikasi penyebab stagnasi untuk kemudian menemukan solusi terbaik dengan mencari peluang baru atau merencanakan perubahan yang potensial untuk dipilih.
Ingin berpindah bidang. Tak jarang ada yang memilih untuk merubah bidang pekerjaan yang selama ini telah lama digeluti. Tentunya ini tidak akan mudah, di saat inilah career coach bisa menjadi pilihan.
Ingin naik jabatan. Setelah sekian lama berkarir di suatu bidang, biasanya seseorang akan termotivasi untuk bisa naik jabatan pada posisi tertentu. Dalam hal ini, bimbingan dari career coach akan membantu Anda untuk mengupayakan langkah strategis agar dapat naik jabatan.

Apa Manfaat dari Career Coach dalam Perencanaan Karier?

Memiliki karier yang berkembang tentu saja bukan hanya membutuhkan kesungguhan, kesabaran, dan kerja keras saja. Namun juga membutuhkan strategi yang efektif untuk dapat mencapainya. Dalam hal ini, dampingan serta arahan dari seorang profesional menjadi sangat dibutuhkan. Tidak hanya agar mendapat arah karier yang sesuai, tapi juga mencapainya dengan cara yang lebih efektif dan efisien. Lalu, apa sebenarnya yang membuat career coach bisa menjadi pilihan yang cukup efektif dalam merencanakan karier Anda?

Membantu menentukan arah karier. Dengan bantuan profesional, Anda akan mendapat gambaran arah karier yang sesuai dengan minat, bakat, dan potensi diri Anda.
Membantu merencanakan karier dengan jelas. Melalui sesi coaching ini, Anda akan dibantu untuk membuat langkah terstruktur untuk mencapai tujuan karier Anda untuk jangka waktu tertentu. Misal, 3 bulan, 6 bulan, atau hingga 1 tahun ke depan. Career coach akan membantu Anda merancang peta karier yang jelas, termasuk langkah konkret untuk menjajaki peluang baru. Misalnya, jika Anda memiliki latar belakang di bidang desain, Anda bisa diarahkan untuk melamar pada posisi seperti Graphic Designer atau UI/UX Designer.
Kesempatan mengenali diri sendiri. Lewat refleksi yang terarah, Anda akan lebih terbuka dengan kelebihan dan kekurangan diri Anda sendiri, sehingga perencanaan karier yang terbentuk akan sesuai dengan potensi yang Anda miliki.
Meningkatkan kepercayaan diri. Salah satu manfaat yang dapat Anda rasakan dari career coach ini adalah meningkatnya rasa percaya diri yang disebabkan oleh dukungan mental yang diberikan dari profesional di bidangnya sehingga Anda akan lebih siap dalam menghadapi tantangan-tantangan karier yang ada.

Selain itu, dengan dampingan dari career coach, Anda akan mengerti berbagi sudut pandang baru dalam dunia karier. Misalnya, saat Anda mulai mempertimbangkan untuk naik jabatan atau justru resign, memahami keduanya bisa membantu Anda membuat keputusan yang lebih matang.

Cara Memilih Career Coach yang Tepat

Diskusi Perkembangan Karier Agar waktu yang Anda berikan tidak terbuang sia-sia, Anda perlu memperhatikan cara efektif dalam memilih career coach yang tepat dengan diri Anda. Berikut beberapa hal yang bisa Anda pertimbangkan dalam memilih career coach:

Pilih berdasarkan sertifikasi. Untuk memastikan Anda mendapat arahan dan bimbingan yang maksimal, pastikan career coach pilihan Anda telah mendapat sertifikasi dari lembaga resmi, seperti Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) atau International Coaching Federation (ICF). Sertifikasi tersebut akan menunjukkan bahwa mereka memahami proses coaching yang diakui oleh global.
Baca testimoni klien sebelumnya. Carilah tau bagaimana pengalaman dari orang-orang yang telah mendapat sesi bimbingan dari coach tersebut, terutama mereka yang memiliki ketertarikan pada bidang yang sama dengan Anda. Kemudian, lihat hasil apa saja yang telah mereka dapatkan. Misal, setelah sesi coaching, sudahkah mereka mendapatkan pekerjaan yang mereka impikan?
Pahami gaya coaching. Anda dapat mengetahuinya dari media sosial mereka, perhatikan konten yang sering mereka bagikan untuk mendapat cerminan gambaran gaya coaching mereka. Hal ini menjadi penting untuk dapat mengetahui apakah gaya komunikasi mereka cocok dengan Anda atau tidak.

Kesimpulan

Di tengah dinamika dunia kerja yang semakin kompleks, perencanaan karier yang strategiss seakan menjadi sebuah kebutuhan. Kehadiran career coach bisa menjadi jawaban bagi Anda yang membutuhkan arahan intensif dalam mempersiapkan rencana karier Anda. Tidak hanya di awal ketika ingin membangun karier, Anda juga dapat menggunakan jasa career coach ini ketika mengalami stuck atau merasa karier Anda tidak berkembang. Dengan arahan dari career coach, Anda akan mendapat arahan karier yang lebih jelas dan sesuai dengan potensi Anda sehingga dapat meningkatkan kepercayaan diri Anda untuk terjun ke dalam dunia kerja. Sebelum menentukan career coach, jangan lupa untuk memperhatikan kualifikasi mereka berdasarkan sertifikasi, review dari klien sebelumnya, hingga gaya komunikasi yang mereka gunakan. Setelah mendapat arahan yang tepat dari career coach, langkah selanjutnya tentu adalah mengaplikasikannya ke dunia nyata. Mulailah dengan menjelajahi berbagai peluang kerja sesuai arah kariermu di loker terpopuler.

Tips loker

Apakah Career Coach Perlu? Ini Manfaatnya untuk Perencanaan Karier