Mengelola sumber daya manusia perusahaan untuk meningkatkan kinerja dan mencakup berbagai tugas yang berhubungan dengan pengelolaan sumber daya manusia di sebuah perusahaan

Tanggung Jawab Pekerjaan :

1. Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan 2. Mengelola administrasi karyawan (gaji, benefit, dll.) 3. Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan 4. Mengembangkan dan memelihara kebijakan HR perusahaan

Kualifikasi Pekerjaan :

1. Fresh graduate dipersilahkan melamar 2. Berkomunikasi dengan baik 3. Mampu bekerjasama dengan tim

Keahlian yang dibutuhkan :

Menguasai Microsoft Office (Excell, Word, dll) dan Kemampuan untuk mengelola database

Benefit Pekerjaan :

uang makan

Insentif Kompensasi :

uang lembur

CS Loker.id