PT Putera Rawan Perkasa (PRP) adalah perusahaan nasional yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan pengembangan infrastruktur. Berdiri sejak tahun 2012, PRP telah berkomitmen untuk memberikan solusi konstruksi yang inovatif, efisien, dan berkelanjutan bagi berbagai sektor, mulai dari gedung komersial, perumahan, jalan raya, jembatan, hingga infrastruktur energi dan air.

Tanggung Jawab Pekerjaan :

- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan. - Menyusun dan melaksanakan program pelatihan serta pengembangan karyawan. - Mengelola administrasi SDM termasuk absensi, cuti, dan database karyawan. - Menyusun dan menerapkan sistem evaluasi kinerja karyawan. - Menangani hubungan industrial serta memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. - Mengembangkan budaya kerja yang positif dan produktif.

Kualifikasi Pekerjaan :

- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum atau bidang terkait. - Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HRD (diutamakan di sektor konstruksi/manufaktur). - Mampu bekerja secara tim maupun mandiri.

Keahlian yang dibutuhkan :

Applikasi HRIS - System KPI - Microsoft Office - Pembuatan Kontrak Karyawan - Memahami system Ketenagakerjaan di disnaker - Memahami UU Ketenagakerjaan dan sistem HR (payroll, appraisal, BPJS, dll).

CS Loker.id